Mantenimiento y reparaciones realizados por profesionales de experiencia.
Reuniones periódicas con el Consejo de Administración o Comisión Directiva.
Atención personalizada del barrio y teléfonos de contacto exclusivos para casos de urgencias.
Supervisión de espacios comunes e instalaciones, cuidando la seguridad y la higiene.
Supervisión del cumplimiento del reglamento interno.
Liquidación y cobro de expensas.
Supervisión del cumplimiento de los Reglamentos de Copropiedad, de Edificación y de Convivencia.
Control y supervisión de trabajos contratados.
Control del personal.
Mantenimiento de espacios verdes comunes.
Cobro de morosos.
Todos los trabajos de mantenimiento y reparaciones son realizados por profesionales inscriptos debidamente según las ordenanzas vigentes.
Atención personalizada del barrio: atención de reclamos y sugerencias.
Supervisión del funcionamiento de los servicios de seguridad, higiene y mantenimiento.
Gestión de la infraestructura.
Mantenimiento de vías de circulación, espacios comunes y servicios del barrio/country.
Control de obras particulares: este proceso tiene por objetivo efectivizar y controlar el cumplimiento de los reglamentos de edificación y urbanísticos, en especial a través de los procedimientos de asesoramiento a los socios/propietarios; aprobación de obras particulares; control de obras particulares.
+ Servicios:
Formalidades del funcionamiento estatuario, contabilidad patrimonial, convivencia y disciplina, etc.
Atención a socios/propietarios de quejas y reclamos, registro actualizado de propietarios actualizado.
Comunicación institucional. Régimen normativo; política de gestión; a través de boletín informativo, carteleras, etc.
Deportivos. Organización de todas la actividades de este tipo.
Recreativos. Todo lo referido a la organización del tiempo libre no dedicado al deporte, actividades para niños y adolescentes, actividades aeróbicas, coros, música, pintura, plástica, juegos de salón, etc.
Sistema de sanciones y de resolución de conflictos. Este proceso consiste en brindar apoyo administrativo y funcional a los órganos que tengan a su cargo el sistema de sanciones y de resolución de conflictos de la urbanización, asegurando los principios del debido proceso y derecho de defensa de los imputados.
Recursos humanos. El personal debe ser competente con base en la educación, capacitación, habilidades y experiencias apropiadas. Brindar una adecuada descripción de tareas de cada puesto y el perfil de las personas que los ocupan, formular una evaluación de puestos; identificar las necesidades de capacitación.